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    KI für HR und Recruiting

    CV-Screening, Onboarding-Automatisierung und Richtlinienmanagement mit sicherer Enterprise KI.

    Diese Organisationen setzen bereits auf IntraGPT

    Client 1
    Client 2
    Client 3
    Client 4
    Client 5
    Client 6

    Typische Herausforderungen

    CV-Screening bei hohem Bewerbungsvolumen zeitaufwändig
    Onboarding manuell und inkonsistent
    HR-Richtlinien über mehrere Dokumente verteilt
    Wiederholte Fragen zu Urlaub und Konditionen
    Sensible Personaldaten erfordern strenge Vertraulichkeit

    Konkrete Anwendungsfälle

    CV-Screening-Assistent

    CVs analysieren und Kandidaten nach Relevanz ranken.

    HR-Wissensdatenbank

    Arbeitskonditionen und Richtlinien zentral verfügbar.

    Onboarding Bot

    Neue Mitarbeiter mit allen Informationen begleiten.

    Mitarbeiter-Selfservice

    24/7 Antworten zu Urlaub, Spesen und Konditionen.

    Berichts-Workflows

    Automatische Abwesenheitsberichte und Personalplanungsübersichten.

    Governance & Compliance

    DSGVO-konforme Verarbeitung von Personaldaten
    Getrennter Zugang pro HR-Team
    Vollständiger Audit-Trail
    Strenge Vertraulichkeit von Bewerbungsdaten

    DSGVO-konforme Verarbeitung von Personaldaten

    HR-Abteilungen verarbeiten besondere personenbezogene Daten. IntraGPT gewährleistet DSGVO-Konformität mit getrenntem Zugang pro HR-Team.

    Plattform
    Sicherheit
    Beratung

    Warum IntraGPT?

    Mehr erfahren

    Ein lokal laufendes KI-Modell mit Reasoning auf Ihrem eigenen dedizierten Server in Berlin. Komplett mit Chat, Agents, Dokumenten, Wissensdatenbank, ISO 27001-zertifizierter Sicherheit und einem Team, das Sie bei der richtigen Nutzung begleitet.

    Privater ServerChatAgentsDokumenteWissensdatenbankSicherheitISO 27001Begleitung
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