KI für HR und Recruiting

CV-Screening, Onboarding-Automatisierung und Richtlinienmanagement mit sicherer Enterprise KI.

Diese Organisationen setzen bereits auf IntraGPT

Typische Herausforderungen

CV-Screening bei hohem Bewerbungsvolumen zeitaufwändig

Onboarding manuell und inkonsistent

HR-Richtlinien über mehrere Dokumente verteilt

Wiederholte Fragen zu Urlaub und Konditionen

Sensible Personaldaten erfordern strenge Vertraulichkeit

Konkrete Anwendungsfälle

CV-Screening-Assistent

CVs analysieren und Kandidaten nach Relevanz ranken.

HR-Wissensdatenbank

Arbeitskonditionen und Richtlinien zentral verfügbar.

Onboarding Bot

Neue Mitarbeiter mit allen Informationen begleiten.

Mitarbeiter-Selfservice

24/7 Antworten zu Urlaub, Spesen und Konditionen.

Berichts-Workflows

Automatische Abwesenheitsberichte und Personalplanungsübersichten.

Governance & Compliance

DSGVO-konforme Verarbeitung von Personaldaten

Getrennter Zugang pro HR-Team

Vollständiger Audit-Trail

Strenge Vertraulichkeit von Bewerbungsdaten

DSGVO-konforme Verarbeitung von Personaldaten

HR-Abteilungen verarbeiten besondere personenbezogene Daten. IntraGPT gewährleistet DSGVO-Konformität mit getrenntem Zugang pro HR-Team.

Plattform

Sicherheit

Beratung

Warum IntraGPT?

Mehr erfahren

Ein lokal laufendes KI-Modell mit Reasoning auf Ihrem eigenen dedizierten Server in Berlin. Komplett mit Chat, Agents, Dokumenten, Wissensdatenbank, ISO 27001-zertifizierter Sicherheit und einem Team, das Sie bei der richtigen Nutzung begleitet.

Privater ServerChatAgentsDokumenteWissensdatenbankSicherheitISO 27001Begleitung

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